PowerBuilderサポートエンジニア

職務内容

主な業務内容

• PowerBuilder、PowerServer等のAppeon社製品に関する技術サポート（国内ユーザー向けにメールでの問い合わせ対応など）
• 製品およびドキュメントのローカライズ（翻訳サービスなどを活用し、英語から日本語へ翻訳）
• 製品情報および技術情報の発信（製品サイトやSNSなどを活用）

その他、製品紹介セミナーへの参加や展示会出展、またスキルやご経験によって営業との同行、PowerBuilderで開発されたシステムのバージョンアップ作業などにも携わっていただきます。

当ポジションでの主な運営メディア：
PowerBuilderJapanPortal / X / Youtube / Instagram / Facebook

技術分野

OS:Windows
言語：PowerScript(PowerBuilder IDE)
DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL など（PowerBuilderがサポートする各種RDB）

必要業務経験

必要経験

• PowerBuilderでの開発経験、またはPowerBuilderで開発されたシステムの運用保守の経験がある方

さらに以下の経験がある方は大歓迎です！

• カスタマーサポート経験

アピールポイント

• 当ポジションの平均残業時間は6時間/月 と、非常に働きやすい環境を整えています。週3〜4日程度のリモートワークも併用可能で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
• PowerBuilderの経験を大いに活かして、自身のスキル成長とキャリアアップが可能です。悩んだ際は上司との面談で、ご自身の今後のキャリアも相談いただけます。
• 最新のPowerBuilderに、さまざまな角度から関わることができます。
• 入社後はチームによる手厚いサポートで、立ち上がりを積極的に支援します。当社の充実した教育支援制度でエンジニアスキルやビジネススキルを磨くことができます。

キャリアパスイメージ

例：プロダクトサポート部　部長　K氏

• PowerBuilder の開発・保守を経験し35 歳で日本コンピュータシステムに入社
  技術サポート対応や PowerBuilder システムのマイグレーション作業を経験
• 2018 年にプロダクトサポート部グループリーダーに昇進
• 2020 年にプロダクトサポート部グループ責任者に昇進
• 2022 年に部長に昇進

雇用形態

正社員 ※試用期間6ヶ月、待遇等一切変わりません
または契約社員（応相談）

選考方法

適性検査および面接にて選考
※詳しくは「選考フロー」をご覧ください

給与・待遇

経験・年齢・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇
給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、通勤交通費5万円まで支給

諸手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（1ヶ月定期代として5万円を上限に支給）、在宅勤務手当、住宅手当月額 2万円（期間限定、該当者のみ）、家族手当（該当者のみ）

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

休日休暇

土日、祝日、年末年始休日、夏季休暇、特別休暇
※年間休日 122 日

勤務地

弊社開発センター（蔵前）、本社オフィス、リモートワーク（平均週3～4日程度）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより開始、終了の時刻は前後します
※フレックスタイム制の場合もあります（応相談）

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動補助

詳しくは各種制度と福利厚生をご覧ください

教育制度

社員の経験に応じた様々な教育制度を用意しています

詳しくは教育研修制度をご覧ください