SAPエンジニア

職務内容

・業務分野

SAP S/4 HANA導入プロジェクトの要件定義、設計、開発、運用、保守
SAP旧バージョンERPであるECC6.0の保守・運用

・技術分野

ERP製品：SAP S/4HANA、SAP ECC6.0
環境：クラウド（SAP Business Technology Platform・他クラウド基盤）、オンプレ
言語：SAP ABAP、SAP fiori、SAP AppGyver など
DB：SAP HANA など
業務：販売管理、購買管理、生産管理、財務会計、管理会計 など

・開発実績

鉄鋼商社へのS/4HANA新規導入
血液検査企業へのS/4HANA新規導入
建材メーカーへのS/4HANA新規導入
S/4HANA導入済企業への新機能追加

必要業務経験

・必要経験

下記いずれかの経験をお持ちの方

SAP R3またはS/4HANAによる導入経験
SAP Cloud Platform、Fiori、ABAP開発経験
保守、運用の経験

求められる人物像

業務に必要なスキル習得に対して前向きに取り組める方
メンバーと協力しながら仕事を進めることができる方
ITを駆使してお客様の企業価値を高める情熱を持つ方

雇用形態

正社員 ※試用期間6ヶ月、待遇等一切変わりません
または契約社員（応相談）

選考方法

適性検査および面接にて選考
※詳しくは「選考フロー」をご覧ください

給与・待遇

経験・年齢・能力・前給を考慮の上、当社規定により優遇
給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、通勤交通費5万円まで支給

諸手当

時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（1ヶ月定期代として5万円を上限に支給）、在宅勤務手当、住宅手当月額 2万円（期間限定、該当者のみ）、家族手当（該当者のみ）

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月）

休日休暇

土日、祝日、年末年始休日、夏季休暇、特別休暇
※年間休日 122 日

勤務地

弊社開発センター（蔵前）、客先プロジェクトルーム、リモートワーク

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより開始、終了の時刻は前後します
※フレックスタイム制の場合もあります（応相談）

福利厚生

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、資格取得褒賞制度、キャリア開発ポイント褒賞制度、育児短時間制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄、健保組合各種施設の利用、ベネフィット・ステーション、公認サークル活動補助

詳しくは各種制度と福利厚生をご覧ください

教育制度

社員の経験に応じた様々な教育制度を用意しています

詳しくは教育研修制度をご覧ください