私が現在所属している部署での主な業務は、Web系の社内向けシステム開発案件で、システムの基本設計から携わるケースが多いです。NCSに入社を決めたのは、前職では担当したことのない大手の取引先が多いことに魅力を感じたことと、そこでプロジェクトの管理手法や開発手法に触れることで経験やスキルを伸ばしたいと考えたからですが、今はそれが実現できていると感じています。
現在、宅配業者の会計バックエンドシステムの設計と開発を担当していますが、この業務では設計、コーディング能力が要求されるのは当然として会計の知識も必要になります。また、コミュニケーション能力も重要になりますね。お客様としっかり話ができ、その話の内容を整理して他のプロジェクトメンバーに伝達することができる力が大切です。
前職の経験で役に立った経験などはありましたか?
前職では要件定義から納品まで一貫したプロジェクトを担当したことがありましたが、その経験のおかげでプロジェクトの全体を見ようとする視点を持つことができ、問題点の早期発見や、効率よくプロジェクトを運営していくための手助けなどができたのは良かったと思います。
逆に自分に足りなかったと思うのは詰めの甘さです。中途半端に知っていて、それで知った気になっていると痛い目に遭うということが結構ありました。そこで、書籍やセミナーなどで知識を補う努力をしました。また、チェックは必ず2度確認するなど、ミスを極力なくすための行動を心がけています。
業務に必要な知識などは主にインターネットや書籍、セミナーを活用した独学で行っています。時間があれば各社で開催されるセミナーに参加して情報収集を行ったりもしますよ。また、仲間内で会話しているときにでてきたことで気になったことは覚えておいて、あとで調べるようにしています。
NCSでは近年、社内制度として教育に力を入れるようになっています。Eラーニングや外部講習等も積極的に実施されていますのでそれらを活用することでスキルアップは可能だと思います。

現在の業務の面白いところはどこですか?
長いソースコードを読んで、仕様書化することですかね(笑)
他人の書いたソースコードを解析して、どうすれば効率がよくなるなるのか、パフォーマンスチューニング的な観点でソースコードを読んでいくと結構楽しめます。
以前担当した業務になるのですが、あるシステムの新規構築を担当することになり、そこでDB設計やアプリケーションのFW設計、製造を担当したことがあります。その案件では今まで使用したことのない独自のフレームワーク等を使用しなければならなかったのですが、その仕組みを理解することでドラスティックにDB再構築、FW再構築を行うことができ、非常に良い体験ができました。お客様からの信頼があったからこそ、任せていただいた仕事だと思っていますが、新しい技術や手法に触れる機会が多く、とても良い刺激になります。
我々の仕事は向上心のある方、好奇心旺盛な方にとって魅力的だと思います。日々、色々なものを見たり聞いたりしますので、それをどんどん吸収していけば何事も上達が早いと思います。また、個人的にはインターネットや書籍の情報をただ鵜呑みにするのではなく、まず自分で試してみようと思う人の成長が早いと感じています。そういう成長意欲の高い人といっしょに仕事がしたいですね。
» オープン系システムエンジニア 募集要項はこちら
求める人物像
自分が主体となってビジネスを広げていく、そんなマインドが必要です。

一番重視する点は求職者の人間性です。人間性は職業人としての基本OSと私は認識しています。
開発技術力だけあれば良い、高度資格を取得していれば良いといった考え方ではなく、アナログ的発想ですが、この人と一緒に仕事をしていきたいと思わせるような人間性豊かな方が良いですね。我々の仕事は1人でコツコツとプログラミングするという側面もありますが、それらが合わさりあってシステムになります。故に、決して独りよがりにならず、プロジェクトチームの中で活躍できる方で無いと困ります。
チームメンバーとして、チームリーダとして、組織の生産性をより向上できる方が良いですね。また、若手の求職者については、新しい技術の習得方法といった勉強の仕方にも着目します。
NCSは開発に強みを持つ会社ですので、上級SEの方にも後の開発工程の仕事をNCSが受注できるような動きが出来る営業マインドを持った方が必要です。自分が主体となってビジネスを広げていくといったマインドのある方が当部にマッチングするでしょう。また、若手の方では、自分が担当している機能だけに着目せず、システム全体を俯瞰する視点を大切とする方を必要としています。
エンタープライズソリューション部長 到津 栄治

















