教育に対する取り組み

スキルイメージ

NCSは、社員一人ひとりにプロ意識を醸成して、挑戦的な企業風土を確立しています。

そのためには「人間」として、「社会人」として、また「職業人」として成長していくため、

の3つのスキル要素を高めていく必要があります。

これらのスキルアップには、自習、自己研鑽だけでは、自ずと限界があります。会社は、社員の役割と成長意欲に沿った学習の機会を提供することが務めであると考え、NCSではそのための制度構築と環境づくりを推進しています。

コミュニケーション力、ネゴシエーション力など、職務を遂行していく上で他者との良好な関係を築く力を身につけることを目的とした教育研修です。集合教育だけでなく、自社内にＥラーニング環境を構築し、仕事の合間でも、また自宅からでも学習できるよう運用しています。

※上記内容は一部抜粋となります

職務を遂行する上で必要となる専門的な知識や、業務処理能力を身につけることを目的とした教育研修です。

新卒社員を対象としたIT入門からIT基礎のEラーニング、ミドル層を対象としたIT応用、ハイレベル層を対象としたPM研修など、社内外の集合研修のカリキュラムで運用しています。

※上記内容は一部抜粋となります