女性活躍推進法について

Corporate

一般事業主行動計画

1.計画期間

2016年9月1日~2021年3月31日

2.当社の課題

従業員に占める女性の比率が低い。

3.目標と取組内容・実施時期

  1. 目標

    従業員に占める女性の比率を15%以上にする。

  2. 取組内容・実施時期

    2016年9月~
    (女性採用の推進)

    • 女性の応募を増やすため、転職エージェント、転職サイトの募集要項の見直しを行う。
    • 女性応募者の面接官については、できる限り女性社員も担当にし、女性目線での採用活動を行う。
    • 女性応募者と当社女性社員が直接コミュニケーションを図る機会を増やす。